力克致力于實現聯合國可持續發展目標
在將企業社會責任（CSR）政策作為新戰略支柱之一的三個月后，力克（Lectra）加入了聯合國全球契約組織（United Nations Global Compact），為實現更可持續的未來做出貢獻。
法國巴黎，2023年8月2日 — 力克通過提供先進的數字化解決方案，助力時尚、汽車和家具公司向更高效、更可持續的工業4.0轉型。今年2月，力克將企業社會責任政策確定為新戰略支柱之一，并提出了新的2023-2025年優先事項，作為其新發布的發展規劃的一部分。此次加入聯合國全球契約組織，彰顯了力克對達成聯合國可持續發展目標的承諾。
對此，力克董事長兼首席執行官Daniel Harari表示：“企業社會責任一直是力克關注的重點領域。依托愈加堅定和明確的政策，我們始終全力以赴，為我們的客戶、員工以及整個公司提供支持。在制定新的發展規劃時，我們將企業社會責任視為戰略支柱之一，并明確了五個主要優先事項：遵守最高道德標準、設計環境友好的產品、促進多元包容和激勵性的工作文化、減少集團的環境足跡，以及支持未來代際。”
在過去幾年中，力克進一步深化了其企業社會責任倡議。自1973年成立以來，力克始終秉承道德規范，從未收到違反道德標準的投訴。自2018年起，力克建立起了強大的反腐敗體系。2011年，力克實施了企業社會責任采購準則，涵蓋了2022年98%的工業采購（不包括于2021年6月收購的格柏科技）。2023年，新的企業社會責任采購準則將擴展至格柏的供應商。力克的目標是到2025年，將該準則推廣至90%的工業供應商。此外，力克傾向于本地采購和生產，其位于美國康涅狄格州的新工廠便是這一倡議的典范。
此外，紡織品在裁剪過程中產生的二氧化碳排放量占總排放量的90％，因此力克致力于為客戶提供優化耗材使用的解決方案。力克的裁剪設備可節省5%至10%的材料。為了更好地向消費者提供產品的真實性和可追溯性信息，力克還擴展了其軟件解決方案的材料追溯功能，其近期收購的TextileGenesis就具備此功能。力克承諾到2025年，在其新設備平臺上系統地采用生態設計原則，以減少對環境的影響。
“力克的企業社會責任戰略完全符合聯合國全球契約對于反腐敗、人權、勞工和環境的要求，并與多個聯合國可持續發展目標相一致。下一步，我們將踐行這些承諾。時尚、汽車和家具行業正經歷重大變革，我們必須始終以盡可能負責和可持續的方式推動變革，無論是在公司內部還是與客戶合作。”力克董事長兼首席執行官Daniel Harari總結道。
了解更多關于力克的企業社會責任（CSR）承諾
2022年力克營業額的52%來自時尚行業。作為時尚品牌、制造商和零售商的戰略合作伙伴，力克為其提供涵蓋設計、開發、預生產、生產和分銷等各個階段的支持。
同時，力克還向汽車供應商和軟體家具制造商提供軟件、裁剪設備、數據分析解決方案以及相關服務，助力其實現裁剪房的精益運營。
憑借在時尚、汽車和家具行業的三重專長，結合對前沿技術的深入了解，力克對于如何應對客戶在經濟、社會和環境方面所面臨的挑戰有著清晰的愿景。
在2023年至2025年期間，力克決定通過12項具體措施重點發展以下5個關鍵領域。
- 達到最高的道德標準
- 堅守不妥協的商業道德
- 擴展企業社會責任采購政策
- 設計環保的產品
- 設計環保的產品與服務
- 通過產品與服務，幫助客戶減少對環境的影響
- 開發安全、易于獲取和易于使用的解決方案
- 培養多元、包容和激勵性的工作文化
- 對歧視和騷擾零容忍，為每個人提供平等機會
- 提供良好的工作環境
- 實現工作與生活的平衡
- 促進人才、團隊專業能力和職業生涯的可持續發展
- 關注員工健康與安全
- 減少環境足跡
- 減少公司活動對環境的影響
- 支持未來代際人才
- 支持未來代際人才的專業技能發展和就業能力提升
關于力克
作為時尚、汽車和家具行業的主要參與者，力克勇往直前，充滿激情，通過提供領先技術以推動工業4.0革命。
力克提供涵蓋軟件、設備、數據和服務為一體的工業智能解決方案，以助力客戶實現數字化轉型。我們幫助客戶突破工業創新邊界并釋放潛能。力克的核心價值觀時刻激勵著我們的2500名員工：做思維開闊的思考者、值得信賴的合作者與富有激情的創新者。
力克成立于1973年，2022年營業收入為5.22億歐元。公司的股票在泛歐證交所上市交易 (代碼：LSS) 。
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